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    同时这种服务社会的理念存在，等于是站在了正义的一面，也方便公司用真善美的东西来管理员工。

    所以一个企业，企业文化是非常重要的，曹渊做的就是先把企业文化树立起来，其他的慢慢完善。

    “得找个专业人士来挂帅了，不然还真是头大。”曹渊心想，对于管理方面他并不是很擅长那些细节上的东西。

    大战略上的把握，曹渊却是完全没问题的。

    找谁来挂帅总经理一职呢？

    貌似目前曹渊手下的公司如果算上安保公司，就能够达到三家了，已经完全有条件成立一个集团了。

    就集团的成立条件，各地区各有不同，相对经济发达区域，建溪市的集团成立门槛更低。

    先成立个集团，再找个专业人士来挂帅集团总经理一职，把手上的产业全部归纳到一起来进行管理。

    “必须找一个能信得过的人，毕竟现在太多秘密不能让外人知道了。”曹渊再次想到一个问题，那就是保密的问题。

    目前手上这些产业，所涉及的秘密就不少。

    作为集团总经理，必然是会知道这些秘密的，所以由谁来挂帅，不是随便就能找的，必须找一个完全信得过的人。

    正好这两个月的修整阶段，慢慢物色人选。

    两个月的时间，把整个集团的管理框架建设起来，以后再想做什么项目那就简单了，吩咐一声下去，自然有人去做。

    因此曹渊干脆给杨忠毅拨了两百万的经费，把重要的事项交代清楚后就撒手不管了，让杨忠毅先自己折腾一下。

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