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    “就是，咱们公司最近处于一个平稳期，不需要招那么多人。”

    “你们难道不知道吗？苏总又不只是新正这一个公司，他还是大湾口的开发集团最大的受益者，最近又刚刚买下了千禾电器。”

    “卧槽，真的假的？”

    “我还能骗你们不成？我有朋友就在千禾电器工作，他还问我是不是真的能有员工宿舍，没想到今天就已经搬进来了，我刚刚还见他。”

    “幸亏咱们搬进来的早，不然的话就得和千禾电器的人抢宿舍了。”

    “何止啊，单间基本上都被我们住满了，他们后搬进来的，只能住四人间，接待个朋友都没地方。”

    “诶，说到单间了，上次那个因为抢单间的一男一女，怎么样了？”

    “女的不知道，男的好像被提拔了。”

    “我去，真的假的？那个男的好像是严总手下的人吧，不但住了单间，还被提拔了？”

    “据说得到了苏总的赏识，现在是他的专职司机。”

    ……

    苏澄穿过人群，来到中间的第十层。

    这一层楼，汪梓欣提议做成管理办公室，承上启下。

    上面租出去办公的人员，即便加班，也不会影响到楼下的休息。

    下面休息的员工，即便再闹腾，也吵不到上面办公的人。

    这样的做法会损失一些租金，但可以极大地避免上下扯皮的事件发生。

    如果下面太吵，久而久之，上面楼层的办公人员，就会陆续搬走，后面也很难再招到租户。

    如果上面太吵，太乱，苏澄制定的员工宿舍这种福利，就不会再具有吸引力，公司也会缺乏核心竞争力。

    休息都休息不好，很容易得神经衰弱，肯定有很多人即便愿意花钱租房，都不愿意住这种宿舍。

    苏澄觉得，汪梓欣的这个提议非常有道理。

    尽管要损失一点租金，但能极大程度的避免扯皮的事件。

    就算要扯皮，也是上面和更上面扯。

    下面和更下面扯。

    把矛盾保留到了内部。

    虽然中间苏澄重点让江琦文做了隔音，但是久而久之，隔音的材料就会失效。

    苏澄略加思索，就采纳了她的建议。
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